Viete, koľko práce sa vmestí na pokladničný blok?
Vplyv Kauflandu na slovenský trh práce
Na účtenke, ktorú si zákazník odnesie po zaplatení nákupu, nevidieť, že v minulom obchodnom roku Kaufland priamo zamestnával 7 209 ľudí v prepočte na plné úväzky. Jeho celkový vplyv siahal na 11 873 pracovných miest.
Tovar treba vyrobiť, zabaliť, doviezť, uskladniť a rozviezť do predajní. Regály sa musia dopĺňať, predajne udržiavať a zabezpečovať ich každodennú prevádzku. Z celého tohto reťazca zákazník zvyčajne vidí iba jeho poslednú časť.
Najnovšia socio-ekonomická štúdia, ktorú Kaufland vypracoval v spolupráci so spoločnosťou PricewaterhouseCoopers Slovensko, odhalila zaujímavé údaje. Podrobne vyčíslila, ako Kaufland svojou činnosťou ovplyvňuje slovenský trh práce a ekonomiku.
Kľúčové zistenie štúdie sa dá zhrnúť do jednoduchej rovnice – každých 5 pracovných miest priamo v Kauflande podporuje približne 3 ďalšie miesta úplne mimo neho.
Práca naprieč celým Slovenskom
Predstavte si to na vzorke sto ľudí pracujúcich na plný úväzok, ktorých prácu Kaufland u nás celkovo podporuje: 61 z nich pracuje priamo v Kauflande – v predajniach, logistike alebo v centrále. 18 z nich zamestnávajú slovenskí dodávatelia a obchodní partneri, ako napríklad farmári, pekári, šoféri kamiónov či opravári. 21 z nich sú ľudia z bežných služieb, ktorí majú prácu vďaka tomu, že zamestnanci Kauflandu a ich dodávatelia dostanú výplatu a idú ju minúť.
Celkovo tak bolo minulý rok s fungovaním Kauflandu spojených 11 873 pracovných miest prepočítaných na plné úväzky. Priamo v spoločnosti pracovalo 7 209 zamestnancov prepočítaných na plný úväzok. Do tohto počtu sú započítaní aj zamestnanci na skrátený úväzok.
Príležitosti pre ženy
Pracovné miesta spojené s Kauflandom sú vo všetkých slovenských krajoch. V každom z nich štúdia vyčíslila viac ako tisíc podporených miest. Najviac bolo v Bratislavskom kraji (2 483), kde sídli centrála a funguje 13 predajní. Nasleduje Trenčiansky kraj s 2 127 miestami a 12 predajňami.
Významnú úlohu zohráva okres Ilava, kde sa nachádza centrálne logisticko-distribučné centrum, s aktivitami spoločnosti je v tomto jedinom okrese spojených približne 938 pracovných miest.
Ženy tvoria približne 7 z 10 zamestnancov. Podľa interných údajov Kauflandu obsadzujú ženy dokonca polovicu všetkých vedúcich pozícií. Ľudia tu priemerne zostávajú pracovať 5,5 roka.
Do našich rozpočtov pritieklo v priemere 510-tisíc eur denne
Kaufland vyplatil svojim zamestnancom za sledovaný rok na čistých mzdách 104,32 milióna eur. Celkový vplyv na čisté príjmy slovenských domácností tak dosiahol až 186,22 milióna eur, čo je o vyše 10 % viac ako rok predtým. V prepočte na kalendárne dni táto suma znamená, že do rozpočtov slovenských rodín pritieklo v priemere približne 510-tisíc eur denne.
Celkové personálne náklady Kauflandu dosiahli za minulý finančný rok približne 215 miliónov eur. Okrem samotných miezd zahŕňajú povinné odvody, nadštandardné zamestnanecké výhody a ďalšie náklady spojené so starostlivosťou o ľudí.
Zamestnanci dostávajú aj balík benefitov nad rámec zákona. Jeho hodnota sa pohybuje od 739 do 1 652 eur ročne na jedného zamestnanca. Využiť môžu body v Cafetérii, príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie či športovú kartu. Spoločnosť finančne prispieva aj pri narodení dieťaťa či svadbe, podporuje detské tábory a ponúka vernostnú dovolenku. K dispozícii je tiež kariérna prestávka či bezplatné profesionálne poradenstvo.
Podľa štúdie je s fungovaním Kauflandu na Slovensku spojených takmer 12-tisíc pracovných miest, ktoré výrazne prispievajú k finančnej stabilite našich regiónov.
