Vyššie mzdy? To sa vyplatí!
Vyššie mzdy? To sa oplatí!
Aj v náročných časoch existujú zamestnávatelia, na ktorých sa dá spoľahnúť. Diskontný reťazec Lidl od marca opäť zvýši mzdy svojim zamestnankyniam a zamestnancom, čím poteší tisíce ľudí po celom Slovensku. Do zvyšovania miezd tento reťazec investuje milióny eur, čím potvrdzuje svoju pozíciu zodpovedného zamestnávateľa a vysiela jasný signál, že pracovať v Lidli sa oplatí.
Lidl ako zamestnávateľ
Dlhodobo patrí Lidl na Slovensku medzi najväčších a najoceňovanejších zamestnávateľov. Vo svojich 180 predajniach, troch logistických centrách a na centrále zamestnáva viac ako 6 700 ľudí a ročne vytvára stovky nových pracovných miest. Zamestnanci majú nielen možnosť kariérneho rastu, ale aj atraktívne mzdy a bohatý balík benefitov.
Trvalé zvyšovanie miezd
V predošlých rokoch Lidl opakovane zvyšoval mzdy, a od marca to znova urobí. Tisíce zamestnancov v predajniach, skladoch a na centrále dostanú prilepšenie. Tento nárast mzdových nákladov predstavuje viac ako 9 miliónov eur a potvrdzuje dlhodobú stratégiu reťazca, keď posledné tri roky nárast mzdových nákladov presiahol 44 miliónov eur.
Stabilita a úcta
„Naším cieľom je byť pre našich zamestnancov stabilným partnerom aj v neistých časoch. Zvyšovanie miezd vnímame nielen ako ekonomický krok, ale predovšetkým ako prejav úcty a vďaky za ich každodenné nasadenie. Chceme byť aj naďalej prvou voľbou pre našich zamestnancov a je pre nás mimoriadne dôležité, aby boli za svoju prácu férovo odmeňovaní,“ uviedla Judit Dulin, konateľka pre rezort HR Lidl Slovenská republika.
Dohodnuté platy a benefity
Zamestnanci v predajniach a skladoch už pri podpise zmluvy poznajú vývoj svojho platu počas prvých štyroch rokov. Tento transparentný prístup prináša zamestnancom výhodu perspektívy v časoch hospodárskej neistoty. Čo sa týka benefitov, Lidl prichádza s bohatou ponukou, pričom trvalí zamestnanci môžu získať benefity v hodnote viac ako 800 eur ročne.
Odmena za lojalitu
Diskont odmeňuje svojich zamestnancov za lojalitu. Každý mesiac dostávajú kredit na nákup v Lidli v hodnote 40 eur, nie ako zákonné stravné lístky, ale ako bonus k výplate. Taktiež majú prístup k benefitnému portálu, kde sa môžu tešiť na body v hodnote 250 eur ročne, čo im umožňuje nakupovať podľa vlastných preferencií. Reťazec tiež prispieva na doplnkové dôchodkové sporenie sumou 200 eur ročne a poskytuje rôzne ďalšie výhody, ako sú dni plateného voľna navyše.
Ocenenie a popularita
Starostlivosť o zamestnancov robí z Lidla nielen jedného z najväčších, ale aj najoceňovanejších zamestnávateľov v krajine. Toto postavenie dokazujú aj prestížne ocenenia, ako napríklad medzinárodný titul Top Employer a domáce ocenenie Najzamestnávateľ. Lidl predstavuje príklad zodpovedného prístupu k ľuďom a dokazuje, že pracovať v Lidli sa naozaj oplatí.
O Lidli a voľných pracovných miestach
Všetky informácie o Lidli ako zamestnávateľovi a aktuálny prehľad voľných pracovných pozícií sú k dispozícii na ich oficiálnej stránke, v sekcii Kariéra.
