Éra historicky nízkej nezamestnanosti sa končí: Analytici vysvetľujú, čo sa stalo v decembri (panel expertov)
Éra historicky nízkej nezamestnanosti končí
Súčasný stav trhu práce na Slovensku sa nachádza na pomyselnom rozhraní, kde sa po rokoch stabilného výkonu objavujú prvé varovné signály o zvyšujúcej sa nezamestnanosti. Decembrové údaje, ktoré ukázali nárast nad 4 %, naznačujú, že ekonomika čelí výzvam, ktoré môžu mať trvácnejší dopad. Analytici sa zhodujú, že za týmto nárastom môžu stáť viaceré faktory, počnúc prísnejšími pravidlami ohľadom vyplácania dávok, cez spomalenie zahraničného dopytu, až po domáce konsolidácie, ktoré brzdia hospodársky rast.
Rozbor situácie od odborníkov
V našej ankete sme oslovili popredných slovenských ekonómov a zástupcov zamestnávateľov, ktorí vyjadrili obavy o budúci vývoj trhu práce. Ján Košč z Konfederácie odborových zväzov vyjadril presvedčenie, že nárast nezamestnanosti bude aj naďalej brzdený relatívne vysokým počtom voľných pracovných miest a demografickým poklesom ekonomicky aktívnych obyvateľov. Odhady naznačujú, že ak nezamestnanosť vzrastie len na frikčnej úrovni, ekonomika to ustojí, avšak otázka ako sa s touto situáciou vyrovnajú domácnosti zostáva otvorená.
Problémy so slovenskou ekonomikou
Naopak, druhý odborník, Marek Gábriš z ČSOB, upozorňuje na rastúci počet okresov, v ktorých míra nezamestnanosti stúpa. Viditeľný nárast v nezamestnanosti by mohol byť spľadom na zmeny legislatívy a obmedzenú mobilitu zamestnancov. Východná časť Slovenska, známa vysokou nezamestnanosťou, sa len ťažko vyrovnáva so situáciou, keď na západnej strane krajiny sú zachovalé voľné pracovné miesta.
Vplyv geopolitických a domacích faktorov
Na situáciu na trhu práce majú aj vonkajšie faktory, ako sú clá a obchodné obmedzenia. Martin Hošták, generálny sekretár Republikovej únie zamestnávateľov, varuje pred nevyhnutnými zmenami v hospodárskej politike, ktoré by mohli posilniť ďalší nárast nezamestnanosti. Práve aktuálny prístup vlády v oblasti dane a odvodov hrozí, že zamestnanci zažijú zmrazenie platov a pracovných miest.
Predpovede pre rok 2026
Podľa predpokladov zostanú riziká vysoké aj v roku 2026. Hoci optimistické predpoklady o ekonomickom raste zostanú, tlak na zamestnávateľov, aby optimalizovali pracovné náklady, môže viesť k selektívnym úpravám zamestnanosti a prepúšťaniu. Tlak na rentabilitu podnikania a nepredvídateľnosť geopolitiky sú faktory, ktoré zatiaľ nikto nedokáže závažne predpovedať.
Riziko prepúšťania
Na trhu práce sa naďalej objavujú obavy z hromadného prepúšťania. Odborníci odhadujú, že niektoré odvetvia môžu byť výrazne postihnuté, a preto je nutné hľadať riešenia, ktorými by sa predišlo hromadným prepúšťaniam. Bez silnej priemyselnej politiky a investícií do výskumu a inovácií sa slovenský trh môže dostávať do problémov i naďalej.
