Sociálni pracovníci sú znepokojení odmeňovaním. Komora žiada spravodlivejšie rozdelenie príspevkov.
Sociálni pracovníci vyjadrujú znepokojenie nad odmeňovaním
Slovenská komora sociálnych pracovníkov a asistentov sociálnej práce (SKSP a ASP) sa dôrazne postavila proti nespravodlivému systému odmeňovania. Ich obavy sa sústreďujú na to, že profesionáli v tejto oblasti dostávajú odmeny, ktoré sú nie len demotivujúce, ale aj výrazne nižšie, než je adekvátne vzhľadom na ich náročnosť a zodpovednosť.
V súčasnosti sociálny pracovník dostáva stabilizačný príspevok vo výške 600 eur, čo je o 700 eur menej ako fyzioterapeut alebo zdravotná sestra vykonávajúca rovnakú prácu v rovnakej inštitúcii. Týmto krokom dochádza k devalvácii ich odbornosti a osobitného prínosu k zlepšeniu kvality služieb, čo môže mať za následok ich odchod do iných profesií.
Výzva na reformu systému odmeňovania
Komora žiada Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, aby prehodnotilo svoje prístupy k odmeňovaniu a zabezpečilo spravodlivý a transparentný systém pre všetkých odborných pracovníkov. Systém odmeňovania sa má zakladať na transparentných kritériách, ktoré odrážajú dosiahnuté vzdelanie i náročnosť vykonávanej práce. Odborníci upozorňujú na dôležitosť rozdelenia zamestnancov do rôznych platových kategórií podľa ich odbornosti a kompetencií.
Minister práce Erik Tomáš oznámil, že pripravuje tri kategórie stabilizačných príspevkov. Prvá kategória sa bude vzťahovať na zdravotnícke profesie ako fyzioterapeuti a sestry, ktorí budú dostávať 1 300 eur. Druhá kategória sa dotkne praktických sestier, asistentov a opatrovateľov, ktorí získajú 1 000 eur. Treťou kategóriou sú sociálni pracovníci, pre ktorých je vyčlenený nižší príspevok 600 eur. Tento prístup však komora považuje za systémovo chybový a nespravodlivý.
Odporúčania pre ministerstvo
Podľa stanoviska SKSP a ASP má každý odborný zamestnanec, vrátane ošetrovateľov, terapeutov a administratívnych pracovníkov, nevyhnutnú úlohu pri zabezpečovaní kvalitných služieb. Preto komora žiada, aby vlastnosti a význam profesie sociálneho pracovníka boli adekvátne uznané a aby došlo k prehodnoteniu navrhnutej kategorizácie príspevkov, aby sa predišlo ďalšiemu prehlbovaniu demotivácie v tomto sektore.
Kvalita služieb sociálnych pracovníkov priamo súvisí s ich odmenami a celoživotným vzdelávaním, a preto je potrebné vytvoriť systém, ktorý bude spravodlivý a motivujúci pre všetkých zamestnancov pracujúcich v sociálnych službách. Je nevyhnutné, aby sa ministerstvo zamyslelo nad návrhmi a prijalo opatrenia na zabezpečenie adekvátneho ohodnotenia práce týchto odborníkov.
