Europarlament schválil významné zlepšenie sociálnej ochrany pre cezhraničných zamestnancov.
Europarlament schválil zlepšenie sociálnej ochrany pre cezhraničných zamestnancov
Európsky parlament (EP) nedávno prijal dôležitú revíziu pravidiel koordinácie sociálneho zabezpečenia, ktorá výrazne zlepší postavenie pracovníkov z EÚ, ktorí žijú alebo pracujú v iných členských štátoch. Tieto zmeny zabezpečia jednoduchší prístup k dávkam a posilnia ochranu práv týchto zamestnancov, čo je vítané najmä zo strany slovenských europoslancov.
Rovnaká podpora pre slovenských pracovníkov v zahraničí
Branislav Ondruš, poslanec za Hlas-SD, upozornil na to, že slovenskí občania, ktorí sa ocitnú v nezamestnanosti v iných členských štátoch, budú mať teraz nárok na rovnakú podporu v nezamestnanosti, akú dostávajú domáci zamestnanci tejto krajiny. Podľa neho tak prichádza výrazná zmena, ktorá eliminuje obštrukcie, ktoré mnohí zamestnanci doteraz museli podstúpiť.
Znížená byrokracia a lepšie práva
Podpredseda EP, Martin Hojsík, poukázal na fakt, že státisíce Slovákov pracujúcich v EÚ sa stretávali s obrovskou byrokraciou týkajúcou sa ich dôchodkového a zdravotného poistenia. Nové pravidlá majú za cieľ tieto procesy zjednodušiť. Takto by mala fungovať Európa bez hraníc, kde je pre pracovníkov jednoduché získanie podpory v prípade, že pracovali v inej krajine EÚ.
Prijatie nového systému po dlhých rokovaniach
Miriam Lexmann z KDH vyjadrila presvedčenie, že prijatie revidovaného systému predstavuje významný krok vpred, ktorý prinesie jasnejšie a jednoduchšie pravidlá týkajúce sa príspevkov v nezamestnanosti, rodinných prídavkov a ďalších dôchodkových dávok. Tento krok je obzvlášť potrebný v súvislosti s vysokým počtom Slovákov pracujúcich v zahraničí.
Rovnaké sociálne práva pre všetkých zamestnancov
Lucia Yar z PS zdôraznila, že sloboda pohybu pracovníkov je základným pilierom EÚ. Desiatky tisíc Slovákov, ktorí pracujú v krajín ako Rakúsko, Česko, Nemecko či Belgicko, majú právo na zachovanie svojich sociálnych práv bez ohľadu na to, kde platené odvody zarábajú. Nové pravidlá by mali priniesť istotu nielen občanom, ale aj členským štátom.
Záver
Úpravy v pravidlách sociálneho zabezpečenia sú teda významným krokom, ktorý umožní zlepšiť práva slovenských zamestnancov v zahraničí a uľahčiť im prístup k podpore a dôchodkovým dávkam. Dlhodobý proces rokovaní, ktorý trval viac ako desať rokov, sa konečne vyplatil a prinesie výhody mnohým pracovníkom naprieč EÚ.
